Digitalisierungs-Coach (m/w/d) in kirchlichen Kontexten

Digitalisierung verändert kirchliche Arbeit grundlegend – von der Kommunikation mit Ehrenamtlichen bis zur Zusammenarbeit im Team. Die Aufgabe ist nicht, mit jeder technischen Entwicklung Schritt zu halten, sondern sie bewusst und werteorientiert zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern um neue Wege, Menschen zu erreichen, Arbeit zu erleichtern und Zusammenarbeit zu stärken. Unser Weiterbildungskurs vermittelt das notwendige Wissen, die Werkzeuge und die Haltung, um diesen Weg kompetent zu begleiten.
Ziel ist es, Menschen zu befähigen, Kirchengemeinden und andere kirchliche Einrichtungen (z.B. Jugendarbeit, Erwachsenenbildung, diakonische Angebote, Bildungswerke, kirchliche Verbände) bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien und Projekte vor Ort zu unterstützen.

Das Besondere an der Weiterbildung:

• Praxisnah, mit einem eigenen Projekt im eigenen kirchlichen Arbeitsfeld
• Kombination aus Selbstlernphasen und intensiven digitalen Gruppentreffen
• Berücksichtigung aktueller Technologien, insbesondere KI-gestützter Tools und Large Language Models (LLM)

Zielgruppe

Haupt- und ehrenamtliche kirchliche Mitarbeitende sowie Verantwortliche in kirchlichen Einrichtungen, die digitale Entwicklungen mitgestalten oder begleiten wollen.
Teilnahmevoraussetzung: Zugang zu einem eigenen Praxisfeld (z.B. Kirchengemeinde, Jugendwerk, Bildungswerk, diakonische Einrichtung o. Ä.).

Das erwartet dich

Drei Bausteine, die sich ergänzen:

1. Digitale Gruppentreffen (max. 18 Teilnehmende): Intensiver Austausch und vertiefende Arbeit in einer stabilen Kollegialgruppe, moderiert von erfahrenen Trainer:innen
2. Selbstlernkurse: Flexible Wissensaneignung zu Themen wie Change-Management, digitale Kommunikation und Social Media, Kollaborationstools, KI in der Praxis, digitale Didaktik und Datenschutz.
3. Eigenes Praxisprojekt: Entwicklung und Umsetzung eines konkreten Digitalisierungsprojekts im eigenen Umfeld — mit Begleitung und kollegialem Feedback

Kompetenzen, die du erwirbst

Einsatz von KI-basierten Tools (z.B. Sprachmodelle für Texterstellung und Recherche, Prompt-Design, KI-gestützte Transkription und Zusammenfassungen) in der kirchlichen Arbeit

Theologische und ethische Reflexion digitaler Entwicklungen

Grundlagen und Methoden des Change-Managements

Anwendung von digitalen Werkzeugen und Plattformen in kirchlichen Kontexten

Begleitung von Transformationsprozessen in Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen

Konzeption und Durchführung von digitalen und hybriden Formaten

Abschluss

Bei erfolgreicher Teilnahme wird ein Zertifikat “Digitalisierungs-Coach (m/w/d) in kirchlichen Kontexten” verliehen.
Wer einzelne Zertifikatsvoraussetzungen nicht erfüllt, erhält eine Teilnahmebescheinigung über die besuchten Module.

Termine und Zeiten:

Treffen 1: Dienstag, 19. Januar 2027, 9–12 Uhr
Treffen 2: Dienstag, 23. Februar 2027, 9–12 Uhr
Treffen 3: Dienstag, 13. April 2027, 9–12 Uhr
Treffen 4: Dienstag, 11. Mai 2027, 9–12 Uhr
Treffen 5: Dienstag, 22. Juni 2027, 9–12 Uhr
Treffen 6: Freitag, 24. September 2027, 9–17 Uhr (ganztägig, Abschlusspräsentationen)

Gesamtumfang: 60 Stunden (=80 Lerneinheiten)