Be the change you want to see in the world – Schön und gut. Aber wie motiviere ich mich und nehme die anderen mit? Oder: Aber wie lässt sich Veränderung als Chance begreifen und lassen sich andere mitnehmen?
Der Begriff „Change Management“ kommt aus der Organisationsentwicklung und wird z.B. in der Wirtschaft eingesetzt – lässt sich aber in ganz verschiedenen Arbeitsfeldern gewinnbringend anwenden, egal ob für kleine und große Veränderungen. Beteiligung und Kommunikation stehen dabei im Mittelpunkt und müssen konkret gestaltet werden, damit alle mitziehen wollen und auch können – ob Kolleg*innen, Ehrenamtliche oder Zielgruppen. Wir führen in diesem Onlinekurs ins „Change Management“ ein und geben praktische Hilfestellungen an die Hand.
Teilnehmende können
- reflektieren, warum der Veränderungsdruck in Kirche und Gesellschaft steigt und welche Emotionen das auslöst
- das Konzept des Change Managements kennenlernen und einzelne Schritte/Methoden üben (z.B. Change Diagnose, Stakeholderanalyse, Kräftefeldanalyse, Kommunikationsplan)
- das Konzept auf ein praktisches Beispiel, ein eigenes oder vorgegebenes, anwenden
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